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2026年河南专升本管理学练习题
2025-06-13 16:54:54  浏览量:394次
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  2025年河南专升本考试已经结束,相信大家都取得不错的成绩,考上理想的院校。今天,小编为大家整理了2026年河南专升本管理学练习题,备考26年河南专升本的同学可以练习下,看看自己掌握的情况如何?

  1.管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是,有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此,你的看法是( )

  A.就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要

  B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,难以胜任担当管理之职

  C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,技术技能和概念技能并不重要

  D.就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要

  【参考答案】D

  2.管理者出席社会的集会或参加社会活动时,所行使的是( )

  A.代表人

  B.联络者

  C.发言人

  D.谈判者

  【参考答案】A

  3.公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )

  A.期望理论

  B.双因素理论

  C.公平理论

  D.强化理论

  【参考答案】B

  4.当企业面临复杂的环境时,企业开始依靠( )

  A.个人决策

  B.经验决策

  C.集体决策

  D.动态规划法

  【参考答案】C

  5.组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的( )

  A.适应功能

  B.整合功能

  C.导向功能

  D.发展功能

  【参考答案】A

  6.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,哪一条不对( )

  A.为组织带来新鲜血液

  B.利用外来优势

  C.有利于提高组织的士气,调动工作的积极性

  D.有可能缓解内部竞争职位者之间的矛盾

  【参考答案】C

  7.激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是( )

  A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

  B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

  C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

  D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

  【参考答案】A

  8.任何组织都要经历一个从形成、成长、成熟到衰退的生命周期。在组织生命周期的各个阶段上,计划工作的重点也不一样,组织处于成熟期时,重点是( )

  A.方向性 指导性

  B.长期性、具体性和可操作性

  C.操作性

  D.短期的指导性

  【参考答案】B

  9.核心能力理论的提出者是( )

  A.安索夫

  B.沃麦克、琼斯和鲁斯

  C.普拉哈拉得和哈梅尔

  D.迈克尔·波特

  【参考答案】C

  10.企业文化中,最直观也是最容易被感知的部分是( )

  A.价值观念

  B.物质层

  C.精神层

  D.制度层

  【参考答案】B

 

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