职位：1. 智能医疗设备工程师：负责智能医疗设备（如心电监护仪、超声设备、手术机器人）研发辅助，协助设计设备硬件（传感器、控制模块）与软件（数据采集、分析算法），测试设备性能（精度、稳定性），记录测试数据，协助解决研发问题（如数据采集误差）；2. 医学数据分析师：处理医疗数据（电子病历、检验报告、影像数据），使用 Python、SQL 进行数据清洗与分析，搭建数据分析模型（如疾病风险预测、治疗效果评估），制作数据可视化报告（Tableau），为临床决策（如诊疗方案优化）提供支持；3. 智能医疗系统运维工程师：负责智能医疗系统（如医院信息系统 HIS、电子病历系统 EMR、远程医疗平台）运维，监控系统运行状态（响应速度、数据存储），排查系统故障（如数据丢失、软件报错），进行系统升级与备份，培训医护人员使用系统，确保符合医疗数据安全规范；4. 医学影像智能分析工程师（助理级）：协助开发医学影像智能分析算法（如 CT、MRI 图像病灶检测），使用 Python、TensorFlow 处理影像数据（预处理、标注），训练基础分析模型，测试模型准确率，协助临床验证（对比医生诊断结果）
行业：1. 医疗设备：医疗设备公司（迈瑞医疗、联影医疗、达芬奇手术机器人公司）；2. 医疗 IT：医疗信息化公司（卫宁健康、万达信息）、医院信息科；3. 智能医疗：AI 医疗公司（推想医疗、鹰瞳科技）、科研院所（医院研发部门）
就业：1. 需求爆发：医疗数字化与 AI 结合推动岗位需求，2024 年智能医疗设备、医学数据岗位招聘量同比增长 75%，人才缺口显著；2. 薪资水平：一线城市智能医疗设备工程师 8-12K / 月；医学数据分析师 9-13K / 月；系统运维工程师 7-11K / 月；影像分析工程师助理 10-14K / 月；3. 就业门槛：需掌握医学基础（解剖学、生理学）、电子 / 计算机技术，熟悉医疗设备原理或数据分析工具，部分岗位要求了解医疗法规（《医疗数据安全指南》）；4. 工作特点：研发岗位多在实验室，运维岗位需医院驻场，需严格遵守医疗数据隐私规定，职业发展：工程师→高级工程师→技术主管→医疗设备 / AI 研发总监
艺术类：2025年10月28日9:00-11月3日17:00；
非艺术类：2025年11月5日9:00-11月17日17:00；
退役士兵可申请免试或参加全省统一考试，二者不可兼报
文化课考试：2025年3月17日
上午9:00-11:30进行英语考试，下午15:00-17:00进行专业综合考试
音体美考试根据网约时间进行约考，考试分批进行
文化课考试成绩：2025年4月2日，同时公布省控线。
美术专业考试成绩：2025年1月5日公布
音乐、舞蹈专业考试成绩：按照个体测试科目考试和评分时间安排，适时公布
普通类和退役士兵免试填志愿：2025年4月7日9:00至4月8日18:00
普通类和退役士兵免试录取：2025年4月10日至4月11日
征集志愿填报：2025年4月12日，录取：4月13日
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